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威尼斯线上注册:打死鸟重罚不长眼是人治法治的典型表现

时间:2020/7/27 15:01:42  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:上周了解到,公司对小李的最后警告改为批评教育,参加行政例会的干部对此表示认可。不久前,二连下士小李派哨后回到宿舍时,连队的其他同志都到自习室去看《新闻联播》。收拾好装备,抬头一看,已经是19:15了,以为自己走到自习室时,《新闻联播》就要结束了,小李留在宿舍休息。出乎意料的是,他的举动被纠察巡逻队抓住,并被登记和通知。...
上周了解到,公司对小李的最后警告改为批评教育,参加行政例会的干部对此表示认可。

不久前,二连下士小李派哨后回到宿舍时,连队的其他同志都到自习室去看《新闻联播》。收拾好装备,抬头一看,已经是19:15了,以为自己走到自习室时,《新闻联播》就要结束了,小李留在宿舍休息。出乎意料的是,他的举动被纠察巡逻队抓住,并被登记和通知。

在这段时间里,旅的重点是风格建设。所以,当我听到这件事的时候,我并没有多想。我刚才让二连长孙良杰去处理了。

“老师,我们打算给小李一个警告。”不久之后,孙良杰在工作报告中提到了公司对小李的处理。

“警告和惩罚?”我突然纳闷:小李的问题有这么严重吗?这个决定的依据和考虑是什么?

“教官,目前大队的工作重点是作风教育和整风。小李平时不太活跃。这一次,他又开了枪……”

忽然想起部队里有句广告语叫“不打勤,不打懒,专不长眼”。的确,小李的批评在很大程度上是由于他自己。但同样的事情,如果不是为了旅的“枪口”,连不会给出这样的结果。作为基层一线领导,客观地衡量错误,合理地执行纪律。

‘打死鸟重罚不长眼’是人治法治的典型表现。如果出现问题,我们一定要处理,但我们不应该任意使用权力,也不应该对董事会使用过多的武力。”对此,我建议公司对小李的错误进行合理的重新认定,并严格按照规章制度和旅部规章制度进行处理。

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