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管家婆图:人社部副部长:让国企员工收入分配更合理

时间:2018-6-5 21:07:20  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 日前,国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称《意见》),旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升发展质量和效率。此次改革有哪些亮点?记者就有关问题采访了人力资源和社会保障部副部长邱小平。  记者:这次改革的总体要求和基本思路是什么...
 日前,国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称《意见》),旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升发展质量和效率。此次改革有哪些亮点?记者就有关问题采访了人力资源和社会保障部副部长邱小平。
  记者:这次改革的总体要求和基本思路是什么?
  邱小平:《意见》明确,此次改革要遵循四项基本原则:坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向,坚持效益导向与维护公平相统一,坚持市场决定与政府监管相结合,坚持分类分级管理。
  具体思路是,以国有企业工资总额分配为重点,兼顾国有企业内部分配,坚持问题导向和目标导向,按照工资分配市场化改革方向,改革企业工资总额确定办法和管理方式,进一步落实企业工资分配自主权。同时,改进和加强政府对企业工资分配的监管,强化事前引导和事中事后监督。通过改革,完善既有激励又有约束、既讲效率又讲公平、既符合企业一般规律又体现国有企业特点的分配机制。

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