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管家婆图:求才若渴 浦东新区借"脑"引智打造开发制高点

时间:2018-4-16 17:07:49  作者:  来源:  浏览:4  评论:0
内容摘要:  今年5月,上海纽约大学的首届毕业生黄美智就将迎来毕业一周年纪念。去年此时,来自新加坡的她和另外10名外籍同学选择留在上海工作。回想起这个决定,在母校学生事务处任职的她至今觉得“很明智”。  “上海很大,尤其是浦东,全世界的人都能在这里找到自己的一方天地。”海纳百川的包容度,使...

  今年5月,上海纽约大学的首届毕业生黄美智就将迎来毕业一周年纪念。去年此时,来自新加坡的她和另外10名外籍同学选择留在上海工作。回想起这个决定,在母校学生事务处任职的她至今觉得“很明智”。
  “上海很大,尤其是浦东,全世界的人都能在这里找到自己的一方天地。”海纳百川的包容度,使上海正逐步迈向全球人才的向往之地。而站在改革开放最前沿的浦东,开发开放28年来一直将人才视为最宝贵的“第一资源”。从当年的“八百壮士”,到如今超过130万来自各行业领域的优秀人才,浦东正用不断厚植人才土壤,为上海聚天下英才。

  今年初,在浦东新区发布的政府工作报告中,“2018年地区生产总值(GDP)将突破1万亿元”的愿景吸引了来自全球的目光。谁能想到,28年前的1990年,这一数值只有60.24亿元。
  那是浦东“老开发”记忆中,“八百壮士”的时代。1990年5月,浦东开发开放办公室刚成立不久,要求参与新区开发建设的人才就在门口排起长龙,满怀激情和热血的拼搏者们甘愿舍弃市区舒适便捷的生活,到当时仍是荒芜一片的“大浦东”做“拓荒牛”。一年之后的浦东新区首届人才交流洽谈会上,将近1.5万名来自浦西的人才涌向浦东。中国建设银行上海市浦东分行的摊位前,仅一个上午就收获了73位懂外语、财会、国际金融等学科的复合型人才。
  “我劝天公重抖擞,不拘一格降人材”,是开发开放伊始的浦东最向往之景象;而“开发浦东关键在人才”,则是当时所有人的共识。因此在开发之初,浦东就确立了从全市调集一批、面向国内吸引一批、通过各种途径培养一批等“三个一批”的方式引人才汇流。
  1993年1月28日,浦东首创打破户口、身份和行业限制面向全国进行干部招聘,职位包括了2名副局长在内的共40名党政机关干部。一批批人才前赴后继投身浦东开发,而浦东也抓住开放之机,强化干部选择的针对性培养和竞争性选拔,坚持年轻干部下基层锻炼,通过外向型培训拓展国际视野。2008年6月,浦东在上海率先试点聘任制公务员,首批5名聘任制公务员走上政府工作岗位。


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